DIFERENCIAS ENTRE LA EXTINCIÓN Y LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

- Con frecuencia confundimos ambos términos, entonces, para comenzar, tenemos que tener claro qué es un contrato de trabajo y qué obligaciones implica para ambas partes (hay una entrada en mi blog que habla
sobre los contratos)

- De la misma forma que se inicia un contrato, éste puede quedar suspendido o extinguido por diferentes causas o motivos. A continuación, conoceremos las diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo:

 

→ En primer lugar, hablaremos de la suspensión de un contrato de trabajo, que se produce cuando se interrumpe de manera temporal la prestación laboral sin que se rompa el contrato de trabajo. Como resultado, esta suspensión deja sin efectos durante dicho tiempo, las obligaciones de ambas partes como la realización del trabajo o la remuneración.

 → En cambio, la extinción del contrato de trabajo, que es aquella situación que supone la finalización de la relación laboral entre empresa y trabajador. En este caso, también existen diversas razones por las que se puede terminar de forma definitiva la relación entre el empleado y la empresa de las que hablaremos en entradas posteriores