FOL al día

- Hay muchos tipos de nóminas, pero todas deben incluir los datos requeridos. - De arriba a abajo, hay diferentes apartados que incluyen todos los datos que una nómina debe contener para que, legalmente, sea válida. - Estos son:  1. ENCABEZADO - En el encabezado o parte superior deberán aparecer los datos necesarios para la identificación de la empresa y del trabajador, además del período de liquidación. - Los datos de la empresa que deben figurar son: → Nombre o razón social de la empresa incluyendo su personalidad (S.A., S.L., …). → Dirección completa de la empresa. → CIF: Código de Identificación Fiscal de la empresa. → CCC: Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social, el número que recibe la empresa cuando se inscribe en la Seguridad Social. - Respecto al trabajador : → Nombre y apellidos del trabajador. → NIF: Número de Identificación Fiscal del trabajador o, en su defecto, NIE o pasaporte. → Número de afiliación a la Seguridad Social del trabajad...

Para empezar, ¿ Qué es ? - La nómina es un recibo en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades de dinero que conforman el sueldo de un trabajador. - Es decir, es el documento que certifica que la compañía ha cumplido con abonar laremuneración a sus empleados. - En contabilidad, indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo realizado en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente es mensual o trimestral. - Y debe incluir los pagos extra y los descuentos que correspondan de acuerdo a la ley. ¿Qué importancia tiene en una empresa? - La nómina es una forma de mantener control en el proceso de remuneración a los empleados por su trabajo y de registrar cada una de las variables que intervienen para calcularlo. - Es la prueba de que las leyes de trabajo y obligaciones fiscales están siendo cumplidas. - Facilitan trámites legales y agilizan los pagos de impuestos que conlleva manejar una empresa. - Permiten llevar un ord...